ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II

Atividades Sumárias: Elaborar fluxogramas e políticas voltadas para Recursos Humanos; conduzir, organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção; levantar necessidades de treinamentos; elaborar o plano de desenvolvimento individual; realizar ações de endomarketing; implementar e acompanhar as atividades de Segurança e Saúde do Trabalho - SST; consolidar os registros de pontos e ocorrências dos empregados; acompanhar os contratos sob gestão do Recursos Humanos; acompanhar e conduzir as avaliações de desempenho dos empregados.

Requisitos desejáveis para a função:

A) Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;

B) Experiência em recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção ou RH estratégico.

Conhecimentos específicos exigidos: Experiência no sistema integrado de gestão TOTVS RM (Folha de pagamento e Gestão de pessoas).